福瑞人

坦率溝通 彼此成就
加入我們 優(yōu)秀員工
福瑞人才理念
TALENT CONCEPT
全球共有約819名福瑞人。其中國內(nèi)（含國內(nèi)子公司）約626人，團(tuán)隊(duì)平均年齡32歲，
平均司齡6年，是一支兼具穩(wěn)定與活力的團(tuán)隊(duì)。
薪酬與福利
COMPENSATION & BENEFIT

薪酬與期權(quán)除了有競爭力的薪酬外，核心業(yè)務(wù)人員以及對(duì)公司經(jīng)營業(yè)績

和未來發(fā)展有直接影響的重要員工，都可能成為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，

與公司共同分享業(yè)績成長所帶來的收益。

節(jié)日假期國家規(guī)定的各類假期就不用多說，都有~都有~

帶薪年假五天起，司齡每增加一年，年假就多一天；生日會(huì)定期Happy，也會(huì)收到禮物呦

如果你是應(yīng)屆生來到公司，還有帶薪論文答辯假吶

招聘崗位
CAREER OPPORTUNITIES
崗位名稱
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
發(fā)布時(shí)間
推廣代表
北京、西寧、上海、太原、昆明、長春、貴陽、重慶
8
2022-12-27
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)；
2、有良好的醫(yī)院資源者優(yōu)先；
3、具有獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
崗位職責(zé)：
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售，完成銷售任務(wù)；
2、拜訪客戶并推廣產(chǎn)品，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
3、開拓新渠道、新客戶；
4、了解并反饋客戶、市場(chǎng)及競品動(dòng)態(tài)；
5、制定并實(shí)施各種推廣活動(dòng)。
區(qū)域經(jīng)理
北京、安徽、廣西、貴州
4
2022-11-03
任職資格：
1、銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，渠道資源豐富；
2、5年以上銷售一線工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營銷有深刻認(rèn)知；
3、有良好的市場(chǎng)開拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；
2、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
4、根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)
5、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。